Se presentará en el transcurso de una mesa redonda con expertas que tendrá lugar en Condestable el martes 19 de noviembre

El Ayuntamiento de Pamplona ha actualizado su protocolo de Prevención y actuación ante la violencia sexista en espacios festivos y de ocio nocturno privado, una herramienta para la prevención, atención y sensibilización ante las violencias sexistas. Es un sistema de trabajo que surgió de un proceso participado con entidades sociales y organización del sector y que se aprobó definitivamente en el año 2019.

Si en 2023 se realizó una actualización para adecuarlo a la Ley de Garantía Integral de la Libertad Sexual (Ley Orgánica 10/2022, de 6 de septiembre) o el cambio de hábitos de ocio que tras el impacto de la pandemia en 2020 consolidaron horarios de ocio alternativos, en estos momentos se está trabajando en el análisis de lo aprendido en estos años de implantación. Esta mañana ha presentado las principales líneas de trabajo la concejala delegada del Área de Igualdad, Acción Comunitaria, Barrios, Participación Ciudadana y Euskera, Zaloa Basabe Gutiérrez.

Los locales y experiencias no permanentes de ocio que se adhieren al protocolo subscriben compromisos de sensibilización (a su clientela, al equipo profesional y a la ciudadanía en general), de coordinación en la atención y respuesta ante situaciones de violencia sexista (aplicando los principios y escenarios del Protocolo); definen procesos de formación interna, así como otras medidas estructurales, y revisión de espacios y oferta de ocio.

Así, en esta actualización se ha realizado una tipificación más específica de establecimientos de hostelería a la hora de implementar las medidas (locales de ocio, bares y cafeterías, alojamientos, restaurantes y restauración social). También se ha incidido en el proceso de acreditación de los locales y negocios asociados, en la actualización bianual, tanto de la acreditación final, como de la garantía de formación de la plantilla y la propiedad de los negocios en un sector en el que hay mucha rotación.

Y es que la participación en el protocolo requiere, entre otros compromisos, contar con personal formado en la identificación, prevención y aplicación del sistema de atención y respuesta contra las violencias de género acordado por todos los agentes. El equipo técnico del Ayuntamiento garantizará la oferta de formación acreditada, que se ofrecerá de forma gratuita dos veces al año, y complementará esta oferta con contenidos específicos a través de la página web.

Adicionalmente, las personas que realicen la formación y deseen seguir completando su capacitación (opcional), podrán beneficiarse del equivalente a créditos formativos, que recibirán al justificar su participación en acciones formativas y de sensibilización promovidas por el Ayuntamiento (directamente o en colaboración con otros agentes).

Una mesa redonda de presentación

Este proceso de actualización está siendo coordinado por la consultoría de comunicación estratégica Linking Ideas y se presentará en el transcurso de una mesa redonda que tendrá lugar en Condestable el martes 19 de noviembre. bajo el título “Bares, discotecas, festivales, conciertos… libres de violencias sexistas”, de 18 a 19.30 horas y en la que participarán Pilar Kaltzada González, periodista y consultora de Linking Ideas; Nerea Barjola Ramos, doctora en Feminismos y Género y Amaia Díez Rodriguez, de Noctámbul@s – Observatorio sobre violencias sexuales en entornos de ocio nocturno y de consumo de droga.

La apertura de la actividad estará a cargo de Zaloa Basabe Gutiérrez, concejala delegada del Área de Igualdad, Acción Comunitaria, Barrios, Participación Ciudadana y Euskera. Ayuntamiento de Pamplona. Entre los temas a abordar, además de la modificación del protocolo de Pamplona, estarán las violencias sexuales y la socialización y las experiencias de respuesta en las violencias sexistas en el ocio nocturno.

El protocolo de Prevención y actuación ante la violencia sexista en espacios festivos y de ocio nocturno privado de Pamplona, diseñado a solicitud de los locales y asociaciones de hostelería de la ciudad, se gestó con la colaboración de las áreas municipales de Seguridad Ciudadana, Hacienda, Comercio y Turismo, más las aportaciones de Servicio Municipal de la Mujer-SMAM; el tejido social y feminista de Pamplona; Gora Iruña; la Federación de Peñas de Pamplona; las asociaciones de hostelería de Navarra (Asociación Navarra de Pequeña Hostelería-ANAPEH, Asociación de Empresarios de Salas de Fiesta, Baile y Discotecas de Navarra-ASBANA, Asociación de Empresarios de Hostelería de Navarra-AEHN); locales de ocio/bares/salas (Zentral, El Terminal, Herriko Taberna, La Antigua Farmacia, Ozone) y el festival de música Iruña Rock.