Las lanzaderas están organizadas por el Ayuntamiento y la Fundación Santa María la Real y financiadas por la Fundación Telefónica
Los interesados en participar pueden obtener más información e inscribirse en la web de Lanzaderas http://www.lanzaderasdeempleo.es/formulario-de-inscripcion, en el correo electrónico casajuventud@casajuventud.com o a través de la Casa de la Juventud del Ayuntamiento de Pamplona situada en la calle Sangüesa número 30 y cuyo número de teléfono es 948233512.
La II edición comenzará el 27 de julio y se desarrollará hasta el 18 de diciembre. La primera edición comenzó el pasado 26 de enero y hasta el momento ha registrado 10 inserciones por cuenta ajena y un caso de emprendimiento en estos primeros meses. Hasta que finalice el próximo 26 de junio la cifra podría incrementarse ya que en estos momentos se trabaja en la intermediación laboral y en encuentros con responsables de Recursos Humanos de diferentes empresas y entidades. De esta forma, 40 jóvenes de Pamplona aprenderán este año a entrenar una búsqueda de empleo diferente en equipo para mejorar sus opciones de acceder al mercado laboral y/o desarrollar sus propias ideas emprendedoras.
Cambiar la actitud de la persona desempleada
Una lanzadera es un equipo heterogéneo de personas desempleadas con espíritu dinámico, comprometido y solidario que acceden de forma voluntaria al programa y que, guiados por un supervisor, entrenan una nueva búsqueda de empleo, refuerzan sus habilidades y competencias, comparten conocimientos y colaboran en la consecución de un fin común: conseguir empleo, ya sea por cuenta propia o ajena.
El arquitecto, dibujante y humorista, José María Pérez ‘Peridis’, presidente de la Fundación Santa María la Real, es el promotor del programa ‘Lanzaderas de Empleo y emprendimiento solidario’ (LEES). El objetivo de esta iniciativa es cambiar la actitud de la persona desempleada que tiene un comportamiento pasivo para impulsarle hacia un enfoque proactivo y más optimista. Se busca que el desempleado abandone la soledad, la desgana o la desilusión y que trabaje en equipo con personas que comparten su misma situación, personas que refuercen sus competencias y colaboren en la búsqueda activa de trabajo. Así, con este cambio de actitud, se puede pasar “de un modelo asistencial a un modelo existencial, en el que el desempleado es el protagonista, asume las riendas de la situación con una actitud proactiva”, en palabras del propio Peridis.
Inteligencia emocional, entrenamiento para entrevistas, elaboración de currículum
El coordinador de la lanzadera es el encargado de guiar el calendario del equipo y planificar las actividades para mejorar las opciones de conseguir un trabajo de los participantes: sesiones de coaching, talleres de inteligencia emocional, dinámicas de comunicación y marca personal, nuevas técnicas de elaboración de currículos, entrenamiento para entrevistas personales, elaboración de mapas de empleo, visitas a empresas, reuniones con emprendedores y procesos de intermediación laboral con responsables de Recursos Humanos.
En definitiva, las lanzaderas son diseñadas como programas de mejora de la inserción socio-laboral donde los desempleados (que acuden de forma activa y voluntaria, sin percibir remuneración alguna) son los propios protagonistas de su cambio personal y profesional. No son concebidas como un curso, se entienden como un programa en el que no hay alumnos sino participantes y no hay profesor sino un coordinador que guía, orienta y acompaña a los integrantes en su búsqueda activa y proactiva de empleo.
El desarrollo de estas dos lanzaderas de empleo de Pamplona (así como las que están funcionando en Zaragoza, Huesca, Calatayud, Gijón, Seseña, Manacor, Mérida y Badajoz) está enmarcado en el programa ‘Todos Incluidos’, una iniciativa de Fundación Telefónica con la que dicha entidad se adhiere a la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven impulsada por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social.
